Em uma ação global, mais de 115 mercados e Bolsas pelo mundo se uniram para o toque de campainha, com o objetivo de promover a conscientização sobre igualdade de gênero no setor privado e no desenvolvimento sustentável.
Neste mês de março, pelo terceiro ano consecutivo, a BEE4 celebra o Mês das Mulheres promovendo o “Ring the Bell for Gender Equality”, um toque de campainha global em apoio à equidade de gênero, realizado em conjunto com a Sustainable Stock Exchanges (SSE), o Pacto Global da ONU, ONU Mulheres, International Finance Corporation (IFC) e World Federation Exchanges (WFE).
O objetivo do movimento é aumentar a conscientização sobre o empoderamento econômico das mulheres e destacar o papel do setor privado no incentivo à igualdade de gênero e desenvolvimento sustentável. Promover a equidade de gênero não é apenas bom para os negócios, mas essencial para o crescimento econômico e para a qualidade de vida de todas as pessoas, independentemente do gênero.
O Índice Global de Disparidade de Gênero 2024, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, aponta um progresso global lento, de apenas 0,1 ponto percentual no último ano. Apesar disso, estudos como o “Women in the Workplace 2024”, da McKinsey, mostram que empresas que investem na diversidade de gênero, especialmente em cargos de gestão, podem ter até 25% mais chances de atingir lucros acima da média.
Já na pesquisa da Bain & Company de 2024, mostra que no Brasil, o aumento da conscientização trouxe alguns avanços na representatividade de mulheres nas empresas. Nos últimos anos, a presença de mulheres em cargos executivos cresceu, passando de 23% em 2019 para 34% em 2024, o número de mulheres CEOs no Brasil cresceu de 3% para 6%. Já o de conselheiras aumentou de 5% para 10%. No entanto, diferenças significativas ainda persistem nos níveis hierárquicos mais elevados das organizações.
Reafirmando seu compromisso com o tema, a BEE4 hoje tem o orgulho de contar com 50% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e 38% de representatividade feminina na companhia, demonstrando na prática a importância de desenvolver a diversidade como um valor fundamental para a cultura de todas as empresas.
Compromisso com a Sustentabilidade: BEE4 e os ODS da ONU
A BEE4 também demonstra seu comprometimento com ESG (Ambiental, Social e Governança) ao alinhar suas iniciativas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Dentre eles, destaca-se o ODS 5, que visa alcançar a igualdade de gênero.
